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主题：退休年龄推至65岁绝对是个不现实的主意 | - 复制地址 |
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如果自己只是一个工薪阶层的普通职工，也许会想着熬到六十岁退休回家安度晚年以享天伦之乐，在一个人均寿命只有七十多岁的国家，或许六十岁对大多数人来说还有足够的健康和精力，毕竟工作了一辈子，也该休息休息了。但如果有人告诉你可能国家将把退休年龄向后推到65岁，你会怎么看呢？不要以为是信口雌黄的假信息，也并非空穴来风，据报道，人保部有关人士透露，正酝酿逐步将法定退休年龄提高到65岁。拟推行这一政策的主要理由是，养老保险金缺口巨大，延迟退休可有效缓解“白色浪潮”压力。报导称，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平日前在中国劳动论坛上的一番话激起强烈的社会反响，而且调查显示绝大多数网民对此方案基本持反对态度。
65岁退休，在我看来这绝对是一个馊主意，仅仅只是政府从自己的养老金缺口大这一单方面角度考虑，而完全忽略了广大劳动者的利益，其基本出发点就是延长劳动者工作时间和缴养老保险的年限，尽可能的使劳动者在有限的生命里少从社保里拿钱，因为他们知道，绝大多数中国人平均寿命也就七十多岁，如果推迟退休年龄，那就意味着每个劳动者一生中更多的时间只是在为自己向社保上缴养老保险金，而享受回报的时间和额度却大大减少，这样来看，试图推迟退休年龄，其实质是为了减少社保的资金压力而去损害广大劳动者的切身利益，那么，我们为什么要多工作五年？为什么要多交五年养老金呢？只是为了政府更多的省点钱那么简单吗？我看不是，我相信目前国家的养老金缺口确实很大，这是因为一方面中国的社保体系建立时间并不长，并没有积累足够的养老金，另一方面，中国未富先老，快速进入老龄化社会，面临越来越多的退休总量也即所谓的“白色浪潮”，需要支付越来越多的养老金；第三就是中国目前建立不久的养老保险制度实际上在中国并没有覆盖到所有的劳动者，至少在今年新劳动法出台前没有全面贯彻执行，也就是说目前积累的养老金只是一些国企、政府公务员、有社会良知的私企或一些规模经营的民企；这样来看，需要支付的养老金越来越多，而能够收取的养老保险金却增长不快，这样当然就会出现所谓“巨大的养老金缺口”，但就算这样，政府就真的可以以此为借口推迟职工退休年龄，将矛盾和危机转嫁给广大劳动者吗？显然既不合理也不道德，还严重影响就业。
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| 做官的一般都希望迟点退休，因为那样他们就可以获得更多的私利。一般员工则希望早点退休，因为退下来后，假若身体好的话还可以再做一点事，或许说不准还能做出一番小成就。因此，延迟退休年龄，得益的是那些官僚而非百姓。在我国人口多、就业压力大的今天，延迟退休年龄是不宜提倡的。当然，对那些有才华、有贡献的专家学者，我想应当例外。对一般公务员则实在不妥。 |
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[ 此贴最后由贤哥在2008-11-9 16:23:07编辑过 ]
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