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怎么理解“能到现场就不到会场”?

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发表于 2017-6-22 15:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调,广大党员、干部要向廖俊波同志学习,不忘初心、扎实工作、廉洁奉公,身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去,真心实意为人民造福。
芳华刹那,精神永恒。廖俊波,全国优秀县委书记,一位自称“樵夫”的“砍柴人”,兢兢业业、不知疲倦地一直忙碌到生命的最后一刻。他是“四有”的楷模,是“两学一做”的标杆,是党员干部的一面镜子。学习廖俊波同志的先进事迹,不仅要学习他对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质,还要学习他“能在现场就不在会场”的工作方法和务实精神
现场和会场,一字之差,干部的态度、境界、作风、效果大不一样。解决问题、做好工作亲身到现场,那是一种朴实,“俯首甘为孺子牛”,满是公仆情怀;那是一种深入,“绝知此事要躬行”,满是干事风采;那是一种担当,“功成必须在我”,满是尽责态度。无论做什么工作,抓好落实是关键,现场查看、现场指挥、现场实干,必然是大有作为。
现实生活中一些领导干部在会场多、到现场少。问他们整天忙些什么,不是在开会就是在去开会的路上;问他们基层有什么情况,回答不是“形势一片大好”,就是驴唇不对马嘴。这些人之所以不喜欢去现场,要么是感到现场工作不好做,自己能力不够;要么是思想懒惰,不愿吃苦,不爱作深入细致的调查研究。
能到现场就不到会场,有思想,有行动,有力度,当是每个干部应有的品格。真正做到身体力行,一时不难,长久不易;形式上做到不难,做出实效不易,这就需要坚持和毅力,胜不骄,败不馁,不比地位比业绩,不比奖杯比口碑,笃行坚持下去,就能干成事、干好事,让广大群众称心满意。

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发表于 2017-6-30 15:22 | 显示全部楼层
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