(116)写给参加工作后第一炮没有打响的人 我看了你发来的文章,我很同情你这一年来的遭遇,也为你工作后第一炮没有打响惋惜。不过,你能认真反思一年来的工作,并想想今后怎么办,这就有希望。 应该怎么办呢? 首先要解决你的工作态度和精神状态问题。无论到那里,任何单位的领导都喜欢情绪高涨,工作积极的人,更喜欢思维敏捷,有创新精神的人。我感觉你的精神状态有问题,考虑个人和家庭问题多,没有全身心地投入到工作中去。虽然你在文章中没有谈到这个问题,但是我们在以前的交往中知道,参加工作前你就为未婚妻的调动和工作发愁,这些问题解决后,接着就是结婚、找房子,建立家庭要购买许多东西,后来就是妻子怀孕要你关怀,孩子出生要你照顾,这里有说不完的家庭琐事,而且这些都发生在你参加工作后的第一年。在这种情况下,你能集中精力做好工作吗?所我劝那些面对成家立业问题的年轻人,应该先立业,后成家,在事业上站稳脚跟后再成家。你已经这样了,就要把个人问题、家庭问题放到业余时间去处理,不能因为个人问题、家庭问题影响自己的情绪,影响自己的工作。解决这个问题的最好办法就是把家中的老人接去,或者请一个有经验的保姆,把家里的事情安排好,解除后顾之忧。这样你才有可能全身心地投入到工作中去。 第二,我认为你说的以下意见可行。找你们课题组的负责人谈一谈,“多参与他们的项目,做好苦战的准备,多和大家交流,争取融入他们的团队。”这应该是你目前最好的选择。你可以先和这位负责人交流一下,敞开思想与他谈一谈,表达你想融入他们团队的愿望,争取他的同情和支持。谈话时先要检讨一下前一段的表现,然后再表明你今后的打算。态度一定要诚恳,并表明要在他的领导下好好工作,要好好配合他,不会给他出难题,不会拖他的后腿,甘心当好他的副手。他是博士,你也是博士,在他没有完全了解你以前,他会对你有顾虑。所以你一定要让他相信你会是他的好助手,而不是威胁。能做到这一点,他才能放心地使用你。人要能屈能伸,在工作上可以高姿态,但是在做人上一定要低姿态,这样更容易和周围的人打成一片,更容易取得领导的信任。 第三,今后一定要拼命工作,不要怕苦,不要怕难,争取早出成果,用成绩说话。工作后的第一炮没有打响,要改变形象就要付出巨大的努力。加油吧,你一定可以有所作为的,把你多年来学习到的知识和本事尽量发挥出来,只要你能全身心的投入研究,一定会出成果的。这一点特别重要。 总之,要改变自己,改变工作态度,争取现在的课题小组负责人的信任和支持。他支持你,你才能站住脚,你站住脚了,才会有任务,有了任务,加上拼命工作,你一定会出成果的。 以上意见,仅供参考,主意还要你自己拿,路还要你自己走。 以上内容是写给一个网友的,现在发表出来,希望有相似经历的年轻人也能从中受益。 写于2012年4月20日
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