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抓好干部担当作为应注意的几个关键因素

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沙发
发表于 2017-10-10 10:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近日,山东省委、省政府印发了《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》,并发出通知,要求各地各部门贯彻执行。抓好党员干部担当作为工作,笔者以为应注意以下几个关键因素:
首先,党员干部要愿意担当。“愿意担当”的实质是理想信念问题。思想是行动的先导,中国共产党自成立之日起,就牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨,把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家是党的最低奋斗目标。因此,一名有作为的领导干部要具有远大的理想和坚定的信念,这样的干事创业才能有信心、有动力。
其次,党员干部要敢于担当。“敢于担当”说的是勇气和魄力的问题。在我们的日常生活中,还存在的极少数党员干部,他们错误地认为只要干事就要承担责任、就会有政治风险,甚至可能会威胁自己的“官位”。这种错误思想作祟的结果导致这部分人在行动上瞻前顾后、畏首畏尾,最终造成固步自封、安于现状的局面。党的十八大以来,全面深化改革的政治使命迫切要求广大干部尤其是党员干部必须具备锐意进取、开拓创新的勇气和意识,要敢于担当党和人民赋予的历史使命和任务,做深化改革的“弄潮儿”。
最后,党员干部要善于担当。“善于担当”解决的是能力的问题。这也是愿意担当和敢于担当的基础。敢于担当不是心血来潮,更不是盲目蛮干,而是既要具有“高瞻远瞩”的眼光,又要具有 “运筹帷幄之中,决胜千里之外”的智慧。任何一名干部,只有具备了“善于担当”的素质,才能真正承担起改革创新的历史重任。
总之,该《意见》的公布为我党如何激励广大干部树立担当意识、开拓奋进、积极进取提供了制度保证,也为全面深化改革、加强党员干部素质建设提供了指导性意见。抓好党员干部担当作为的几个关键因素,对加强党员干部队伍建设,加快我省建设“大而强、富而美”的社会主义新山东具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
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