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让敢于担当的干部心暖着为人民服务

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沙发
发表于 2017-10-10 10:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在全面小康的决胜时期,在从严治党的关键节点,在迎十九大的喜庆时刻,省委、省政府印发《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》,意见正是切实推进党中央大方针、大政策的重要举措,通过健全完善正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项工作机制,树立担当作为鲜明导向,同时为担当作为的干部提供保障。意见充分体现了省委、省政府对各级干部的激励与爱护,对于激励干部担当作为干事创业、净化党内工作环境具有深远的意义。
从古至今,改革的路上没有一帆风顺的,领导干部不能因为怕出错,而慢作为、不作为,要有直面困难、勇于纠错的担当精神。正如习总书记所强调的:干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。领导干部能者上庸者下劣者汰已经喊了好几年,意见的出台让这一精神有了依据,让敢于担当的干部有了做实事的底气与动力,让白加黑、五加二的好干部暖着心为人民服务。意见提出的对在下一级党政正职岗位上干事创业、实绩突出、特别优秀的干部,可以直接提拔担任上一级党政正职,为干事创业的干部注入了一针强心剂,期盼通过自己的努力为人民做更多的贡献。
严把选人用人关是关键。不能让干事创业的干部寒心,也不能让弄虚作假者趁虚而入。意见指出的注重实绩考核、经常性考核及规范容错免责程序,有效的保障了选人用人的规范、合理性。一方面,注重一贯现实表现,有效防止了简单以票取人、以分数取人现象的发生,另一方面,注重人岗相适,真正做到人适其事,事得其人。只有科学合理使用人才,促进人岗相适、用当其时、人尽其才,才能形成各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
为担当作为者提供保障。近年来信访制度让普通群众得以发声,但其中也不乏信访举报不实的情况。意见指出的及时消除负面影响、严肃查处诬告陷害行为,让担当作为的好干部可以安心坚守自己的岗位,不再惧怕所谓的人言可畏,一心一意把工作做实、做细、做好。
好政策离不开宣传。各级政府应积极组织广大党员干部学习、落实《意见》,让党员干部感受到省委省政府的关心与激励,也认识到只有担当有作为才是真正的为人民服务,才是党和人民的好干部,努力营造干部担当作为干事创业的良好氛围。
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