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为担当作为者担当 为干事创业者撑腰

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发表于 2017-10-11 15:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
当前,我国正处于增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的经济发展新常态。面对改革发展中出现的新情况与新问题,要趟出新路子、干出新事业、闯出新局面,需要逢山开路、遇水搭桥的勇气与智慧,但过程中难免会出现挫折与失误。而奋勇当先者谁为其撑腰?这是摆在每一个改革者面前最为现实的一个问题。
为担当作为者担当,为干事创业者撑腰。《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》的出台,山东省委、省政府以实际行动体现了其政治担当。健全完善正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项工作机制的制定,就是各级干部积极作为、敢于担当、干事创业的“定心丸”和“强心剂”。
《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》是容错免责的进一步落实,激励全省各级干部忠诚干净担当,旗帜鲜明地支持了改革者、鼓励了担当者,给有作为者以地位,给能干事者以舞台,激励先进,鞭策落后,惩治违规,让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励,使党的各项政策在山东落地生根。让改革创新者拥有组织和制度的坚强依靠,让干事创业者在披荆斩棘、攻坚克难时有了底气和力量,更好地汇聚起敢于担当、勇于改革的强大正能量。
当然,在落实《意见》的同时我们必须坚持实事求是的原则,要严格落实、准确把握有关政策,坚决反对拿敢于担当替违纪违法找理由、以容错免责为违纪违法纵容袒护,不能让好的政策“变了味”。既不能让“投机取巧者”损害人民的利益,更不能让干事创业者寒了心,真正解决好开拓进取型党员干部的思想顾虑和后顾之忧,使其放开手脚,在中国特色社会主义改革开放中实现政治抱负与人生理想。
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