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不拘一格降人才 激励干部勇担当

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沙发
发表于 2017-10-12 08:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
随着我国改革进入攻坚期与深水区,担当精神和责任意识是每个干事创业型党员干部必须具备的基本素质。而近日,山东省委、省政府《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》的出台,就是激励党员干部勇担当,为能干事者保驾护航,使真正干事创业的优秀干部能够脱颖而出,实现社会抱负与人生理想。
《意见》提出健全完善正向激励机制、考核评价机制、容错纠错机制和澄清保护机制四个机制。提出对在下一级党政正职岗位上干事创业、实绩突出、特别优秀的干部,可直接提拔担任上一级党政正职。这是山东省级层面首次出台鼓励干部担当作为的相关意见,激励干部干事担当,选拔任用忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的狮子型”干部。通过激励机制,明确了山东用人导向,不拘一格选拔深化改革、创新求变、真抓实干的优秀干部,把最合适的人才放在最合适的岗位上。
《意见》提出要进一步加大基层一线干部选拔力度。对于在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题,矢志不移推动发展,在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难,在平凡岗位、基层一线和艰苦偏远地区默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部,要加大选拔使用力度。对于长期奋斗在基层一线的干部来说,这绝对是一个重大利好消息。明确的激励机制,让更多基层干部有了奔头,为广大基层干部打了一剂“强心针”。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越 ”。改革之路虽艰,但我们相信,《意见》的进一步细化与落实,必然会使真正干事创业者想干事、能干事、敢干事,激励党员干部干事创业,助力山东永续发展。
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