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面试时千万别问五险一金和加班费!《快乐大本营》上这段话,你被吓了还是愤怒了

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发表于 2017-11-22 16:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

最近,综艺节目《快乐大本营》设计了一场职场模拟招聘会,这位老师的一番话,又在网上掀起了一波热议……





视频中1分30秒,一位嘉宾向以考研规划师走红的张雪峰(模拟HR)提问:“公司的五险一金怎么样?”
张雪峰给出的建议是:求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费!
他是这样解释的:

我平时也在招聘一些员工,我个人是非常讨厌问五险一金的,因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人,你也就没啥追求了。

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因为我们一般在给企业交保险的时候,交的额度都是最低的那个额度,如果说你到六十岁的时候,一个月给你发两千块钱,你还问这个钱给不给我发,那你也就没什么发展了。
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我最讨厌问的就是说咱们公司有没有加班费,首先,你得为我们公司来付出,然后的话,你再说加班费的问题。然后有的还说,我不要加班,如果说一个企业,他没有加班的话,这个企业得闲到什么程度,他得一直在加班,说明这个企业是在蓬勃发展。
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听闻这番言论,旁边的人表情惊呆了:

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张雪峰又说道,你干得好,老板会看得见,他会自己给你的,你根本就不用问。
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听了这番言论,相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了...

有一些网友表示对此观点不能理解:

@晋-小-溪:择业本身就是一个双选的过程,你问我技能优缺点,我问你待遇前景,本是平等的过程,凭什么问你五险一金问你加班费你要讨厌,还大言不惭地说出来。有梦想肯奋斗跟我问你有没有五险一金有没有加班费没有任何相悖的地方。加班凭什么不给加班费,凭什么不能讨论?还敢说按最低标准交,简直为自己树了个活靶子。一个做企业的没有一点契约精神,号召大家为企业为老板为梦想牺牲不求回报的言论早就过时了,说什么努力老板看在眼里,要什么给什么,呵呵,只是问个加班费都像被踩了痛处般,笑死人了。


@创可贴美少女呀:张雪峰说的那些话简直有毒,但凡正规的企业五险一金加班费都是有的好吧,退休金2000块也是钱啊,我凭什么不要



@吃牛排的pig:我上班不为了钱难道还为了老板吗?很赞同张大大后面跟的那句话,如果是一家365天天天加班,还没有加班费,没有五险一金的公司,那恕我告辞


@SYSU-旧城半夏  :企业对员工的关怀和保障都没有,凭什么要求员工为公司付出?


虽然评论大多一边倒,但也少数网友表示,“他说的是事实啊!这些问题真的是雷区。”

@小宇哥959:可是他说的是事实啊!大本营当时只是在录节目,所以大家都是玩闹着问问题。现实中面试的时候,这些问题真的是雷区。我以前在知乎看过,这个问题最好的答案是,进入公司以后公司对我的培养目标,也就是我的上限在哪里。这样会让公司觉得你很有奋发向上的心。(个人观点)


@LUCCY-:本身公司企业五险一金都是按照最低标准的,这个就是实话啊,还有在面试的时候,如果直接问有没有五险一金有没有加班费本身就是雷区啊,我咋觉得说这话没毛病就是因为我之前总是踩雷才找工作找很久后来我说我喜欢加班,我想要跟公司共同发展,才入职的


还有网友用亲身经历证明,面试的时候自身利益这种问题是不用回避的。

@一半盛着海水-一半长出火焰:我自己包括身边人去面试的时候   自身利益这种问题都是直接问的   而且大公司不用你说  人家自己就会告诉你福利待遇是什么  比如休假  五险一金 甚至你在这个公司的未来发展大致是怎样的  只有那些很小的民营企业  或者才刚起步的小公司才会一直跟你扯梦想啊奋斗啊  因为这都是相互的


@Giacinta_mp:这两天面的北京,五险一金,福利巴拉巴拉都问了,offer也给了,没毛病啊。人事姐姐还说主管非常喜欢我。


有网友说,支持张雪峰的应该是常年游走在小公司私企,应聘大公司的觉得这都是基本准则。

@余纨:我算看出来问题了,支持张雪峰的应该是常年游走在小公司私企,他们的观念里,要努力表现的不求回报,自己很勤奋要求很低,这样入职的几率才会大一点,确实没错,小公司私企确实喜欢这样的。而应聘大公司的,觉得这都是基本准则,怎么可以违背呢?也没错,大家面对的公司,职业不同才有分歧吧。



小伙伴们,这个问题你怎么看呢?你是被吓到了还是愤怒了。

发表于 2017-11-22 16:26 | 显示全部楼层
作为HR碰到五险一金都不敢问的员工觉得蛮可怜的,得卑微成啥样子,自己的权益都不问问清楚?
发表于 2017-11-22 16:26 | 显示全部楼层
得了吧您,五险一金是基本好吧,这个都不让人家问,人家凭啥去你那里,稍微正规点的公司都会交的,不谈待遇只谈理想的老板都是耍流氓,理想再高,吃不饱饭都是白搭
发表于 2017-11-22 16:26 | 显示全部楼层
找工作不是双向的考察吗,你可以要求我做什么,我也可以要求你给我什么
发表于 2017-11-22 16:27 | 显示全部楼层
私企个体经营这样的企业大概没有五险一金
发表于 2017-11-22 16:27 | 显示全部楼层
接受不了996,接受不了加班还找什么工作,在家混吃等死吧
发表于 2017-11-22 16:27 | 显示全部楼层
没啥追求?平常的人挣钱那么容易?平常的人权益那么好维护?连最基本的生活保障都没能解决的情况下,你拿什么去谈追求?特别是刚出来工作的大学生,问这些不应该?你以为所有的人都能轻而易举的剩下几千万的存款来养老吗?
发表于 2017-11-22 16:28 | 显示全部楼层
无良老板的代表!企业依法为员工缴交社保是义务,你连遵守法律的义务都不尽,还要办企业干啥?关门算了!
发表于 2017-11-22 16:28 | 显示全部楼层
我也主张不主动问,但公司不主动说,你最好别去
发表于 2017-11-22 16:28 | 显示全部楼层
这个情况说明当今的求职有的人也是挺悲凉的。当你在求职路上屡屡失败 找不到工作 又不想去小公司将就的时候 你的底线也会慢慢放低 会去做迎合面试官的行为 这很正常 而且真正踏入工作岗位之后 加班就更正常了 完不成工作 做不出东西 公司挣不到钱 你基本就可以证明自己没有价值了
发表于 2017-11-22 16:29 | 显示全部楼层
生活和理想,远大与活着,我们首先的解决温饱,才能谈征服世界!!
发表于 2017-11-22 16:29 | 显示全部楼层
不论是什么企业,给什么工资,加班都是注定的,就是多少的问题。真的,别信什么我们公司不提倡加班,都扯淡。所以求职先保证自己的权益。
发表于 2017-11-22 16:29 | 显示全部楼层
老板经常叫加班,不付钱的
发表于 2017-11-22 16:30 | 显示全部楼层
说出了多少私企小老板的心声。往往这方面待遇不好的公司 才不愿意用应聘者问,如果符合国家法规给予正常合理待遇,别人问了也是大大方方回答(不管有没有,多或少)。
发表于 2017-11-22 16:30 | 显示全部楼层
意思埋头干活不问自己的基本权益才对?
发表于 2017-11-22 16:30 | 显示全部楼层
一般招聘单位都会主动说的 有还是没有。等你主动去问的公司,你就没必要去入职了
发表于 2017-11-22 16:31 | 显示全部楼层
没追求???那社保制度就是没追求物质化的制度咯??哗众取宠是不是也有点度?法律赋予劳动者的这点权利连问一下都成了没追求???
发表于 2017-11-22 16:31 | 显示全部楼层
这些信息正常来说是企业应该告知录用者的,不需要问。如果没有告知,那说明这不是一家好单位,这种事有什么好掖着藏着的?怎么会让录用者主动问出来呢?张有点不切实际了。
发表于 2017-11-22 16:31 | 显示全部楼层
看到了社会黑暗的的一面
发表于 2017-11-22 16:32 | 显示全部楼层
工作就是为了获得相应的金钱回报,对待遇有疑问不是很正常么
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