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“凡提四必”选人用人风清气正

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发表于 2017-12-6 10:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
“凡提四必”选人用人风清气正
2017年12月1日
日前,湖南省委组织部出台了《省管干部选拔任用监督工作实施办法(试行)》,《办法》对“凡提四必”进行了细化和具体化。
“凡提四必”为:1.干部档案凡提必审;2.个人有关事项报告凡提必核;3.纪检监察机关意见凡提必听;4.信访举报凡提必查。
“凡提四必”这一系列举措严密了选拔程序、严格了用人要求,把功夫下在平时、把精力放在日常,狠抓动议审查、任前把关,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
用人风气好坏,直接影响用人行为和党内政治生态。用人风气好,干部选拔任用工作就能在不受外界干扰的情况下,严格按党性原则和用人政策办事。反之,整个用人秩序就无法正常维持,真正的好干部也难以选上来。我省的《省管干部选拔任用监督工作实施办法(试行)》,以最坚决的态度、最果断的措施,继续大力整治用人上的不正之风和种种偏向,努力营造风清气正的用人环境。
  “凡提四必”可以从源头上禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。从近年来巡视以及查处的一些大案要案看,不少都涉及这方面的问题。“凡提四必”可以加大事前防范力度,把防止干部“带病提拔”作为当前干部工作的攻坚点,可以挡住那些“带病”的干部。要深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案和辽宁拉票贿选案的教训,扎实开展专项治理,强化选人用人监督检查,对违反组织人事纪律的坚决不放过,对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的决不姑息,发现一起,查处一起。要落实干部选拔任用工作纪实制度,强化干部选拔任用责任追究,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,一查到底、问责到人。
  “凡提四必”可以纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄取人等偏向。党的十八大以来,各地各部门认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神,调整用人价值取向,着力破解“四唯”问题,取得了明显成效,得到了各方面认可。但是也要清醒地看到,巩固已有成果,摒弃“四唯”用人观念和思维方式,还要下很大气力。当前,要抓住地方领导班子换届契机,进一步改进民主推荐和考察方式,把听取意见与组织意图、民主与集中、换届考察与一贯表现有机结合起来,不断提高选人用人质量。围绕贯彻落实新发展理念,改进干部政绩考核,实行差异化考核,加强综合分析研判,引导干部把精力真正用在扎实工作和加强自身修养上。
  “凡提四必”可以引领领导干部带头执行党的干部政策,带头严守组织人事工作纪律,带头坚持原则,带头抵制用人上的不正之风。不任人唯亲、搞亲亲疏疏,不封官许愿、跑风漏气、收买人心,不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子,不向党伸手要职务、要名誉、要待遇,不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作,以坚强的党性、优良的作风为党和人民选好人、用好人。
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