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[论道湖南] 如何让好干部“硬起腰杆”

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沙发
发表于 2018-1-12 09:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 无敌小三胖 于 2018-1-12 09:39 编辑

     如何让好干部“硬起腰杆”
    习近平总书记强调,要旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。回首党史,正是这样一批有一批好干部的接连奋斗,是他们的奋斗推动了党的事业不断发展,带动了新时代的发展进步。所以党组织要做好他们坚强的后盾,让他们“硬起腰杆,放开手脚”,踏实做事。
    给想干事的人机会和平台。得到任用就是对好干部最好的肯定,各级党组织要优化干部选拔流程,坚持客观、辩证、公正地考察选用干部,保证那些在重大是非面前坚持原则、在困难矛盾面前敢于承担责任、善于解决问题的干部得到重用。做到有多大的才就给多大的担子,不要让好干部“大材小用”。
    给能干事的人信任和支持。正所谓“人非圣贤,孰能无过”。越是敢于创新、敢于担当的干部,就越可能犯下一些错误,犯错不要紧,但如果因为犯错就要追责处分,那么还会有谁愿意去做“领头羊”。所以需要建立科学的容错纠错机制,如果好干部工作出了错,要给予客观公正的评价,还要给予他们真诚的关怀和鼓励。
    给会干事的人底气和动力。好干部开展工作时,难免会触碰到一些人的“奶酪”,多多少少会得罪到人。这就要求我们各级党组织对于这些奋斗在一线的好干部,要做到政治上关心、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀,做干部的坚实后盾,让他们有底气、有动力地去做事,给好干部一个可以“大展拳脚”的平台。
    在这决胜全面建成小康社会,奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键时期,机遇和挑战并存,我们需要更多的好干部,好干部也需要更多的机遇,然而我们只有让好干部的腰杆硬起来,才会涌现出更多的好干部。

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