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加强激励关爱 让战“疫”有力度有温度

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发表于 2020-2-8 17:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    近日,湖南出台《进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,九项激励关爱疫情防控一线工作人员的举措,犹如冬日暖阳,照进一线“战士”们的心,为他们提供了扎实有效的保障,让他们能集中精力、激扬斗志打赢这场硬仗。
    “一线”选拔促担当。“坚持一线考察识别,大胆重用在疫情防控斗争中表现优秀的干部”,释放出在“急难险重”工作一线考察识别和选拔使用干部的强烈信号。当前,疫情防控已经成为最急难险重的工作,把识人、选人、用人的聚焦点投向一线,把疫情防控主战场作为锻炼考验干部的“试金石”,对在疫情防控阻击战一线表现突出的优秀干部,大胆提拔使用、优先晋升职级和评定职称,以政治上的激励促使干部在一线主动作为,让能干事者有机会,干成事者有舞台。
    “一线”培育提能力。坚持把疫情防控一线作为培养锻炼干部的主阵地,把干部培养与疫情防控有机结合起来,“安排组织协调能力强、群众工作经验丰富的机关企事业单位人员、党员充实到人员排查、值班巡查、设卡检查等一线岗位”,让他们在疫情防控一线经风雨、受历练、强本领,推动干部在干中学本领,在学中提能力,实现学干互进、德才相长。
    “一线”关怀暖人心。优先保障防控一线工作人员所需口罩、防护服、消毒用品等防控物资,给予这些冲在一线的“战士”最大关爱最实保障;采取轮休、调休、减负来呵护身心健康,是让他们能及时得到休养、缓解疲劳,以便有更加饱满的热情与精力,投入到疫情防控工作中去;了解掌握防控一线工作人员的家庭等情况,加强对他们家人照顾、尽力解决“后方”的实际困难,就是消除一线工作人员的后顾之忧,让他们全力以赴、发挥更多作用。(中共湘潭市岳塘区委组织部  易文彬)

发表于 2020-2-8 19:04 | 显示全部楼层
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发表于 2020-2-8 23:26 | 显示全部楼层
发表于 2020-2-12 08:44 | 显示全部楼层
“坚持一线考察识别,大胆重用在疫情防控斗争中表现优秀的干部”,释放出在“急难险重”工作一线考察识别和选拔使用干部的强烈信号。
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