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[【已回复】] 洪江市农商行无视劳动法解聘老员工

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发表于 2017-7-24 19:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
洪江市农商行无视劳动法解聘老员工
阿香888 发表于 2017-07-23 10:46:41
『标签:咨询求助 怀化->洪江市 金融证券

  我们是原洪江市农村信用社(现洪江市农商行)被迫辞退的员工,也是信用社退休老职工的子女和家属,上世纪80年代末90年代初,农村信用社为了开展金融事业,先后在系统子弟中招聘了多名计划内临时工,分配到洪江市各个乡镇信用社工作,工作在基层的第一线。

  正直青春年少的我们带着对工作的热情,相信政策,相信联社领导,扎根在各个乡镇,工作任劳任怨,勤勤恳恳,勤奋好学,基本上都成为了信用社不可缺少的业务骨干。当时联社领导多次表态,要大家安心工作,会到上面去要转正指标给我们转正。每年我们这群人都是先进工作者、优秀员工。

  领导每年到上面是要了很多指标,但是转正的人却不是我们这些优秀员工,而都是领导的亲戚、朋友、送了礼的、外单位有利益关系的、公安局、反贪局、教育局、计生局、用我们的转正指标进行了钱、权、利、的交换。更可笑的是这些人没有任何的业务能力,有监守自盗的,贷款乱放的,字都写不全的,吸毒的、形形色色的特殊人才。我们这些安心工作的优秀员工只能看着这些特殊人才拿着比我们高的待遇,却什么都不会做。

  然而到了2000年6月,原洪江市农村信用社突然决定将没有转正的人员进行解聘,当时编了一个理由,40多名临时工只留7个人,把移交打了才能参加考试,不打移交就不可以参加考试(一天之内所有的临时工都被迫打了移交),等着参加考试。后来才知道考试也只是一个幌子,没有人监督这种考试的公平、公正、公开。每个人都是听说了自己的成绩不合格,我们就这样被洪江市农村信用社顺利的踢出来了,工作了10多年就这样没有任何的赔偿和说法,我们把一生中最美好的年华和岁月都奉献给了农村信用社,领导层的腐败、黑暗导致了我们这群人今天的结局。我们解聘没多久,又招聘了一批亲信职工。这种行为让我们申诉无门。

  1995年劳动法

  第二十条   劳动者在同一单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

  第二十一条   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

  第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第七十二条  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  第九十八条  用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  以上的劳动法是国家制订的,为什么洪江市农商行可以无视,国企就可以不遵守吗?

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明明不见森林 查看楼层

阿香888: 您于2017年7月23日在红网论坛发表《洪江市农商行无视劳动法解聘老员工》的网贴,对您所反映的问题,我行高度重视,特回复如下: 一、2000年6月份清理临时工,是落实人总行和省农金体改办关于减员增效、清退临时工的政策要求,是严格依据省农金改办管(1997)28号文件、怀化市农村信用合作联社怀市农信联(2000)61号《关于认真做好农村信用社临时工考试留用工作的通知》等文件要求进行的。前述相关政策及 ...
发表于 2017-7-25 10:10 | 显示全部楼层
洪江农村信用社说多了都是泪,我的一生中最最美好的年华也都奉献在了这三尺柜台上,干了7年临时工,和你说的基本上无二样,待遇低干活确还很多、我记得干过最离谱的事我当时和我同事居然一个月除了睡觉不在一起外,其他时间都在忙工作。我工作过的XT分社。是我工作时间最长的一个地方、周边的储户、客户基本上都认识我、都和我打过交道,不仅仅是在工作内,为了搞好储户关系、交往都往往延伸到了工作外。这都是在没有互联网的时代才有的交往关系。当时很为自己的工作骄傲过,尽管只有临时工的头衔。内心确实很积极向上的。当时想着转正后就一直在这工作一辈子了。  呵呵 自己太天真了  洪黔合并的原因,被迫离开了这个让我桑心和揪心的单位,恶心单位的领导、主任、他们的所作所为。               离开信用社后给自己充电了一年。然后在杭州打拼,在这段时间里我觉得既然没有转正的希望就该早点出来。好人总会有好报的,感觉自己再杭州还蛮顺的,在杭州买了绕城高速内的套房,呵呵 现在市价也不少了。工作一般般  庆幸自己没有和信用社纠缠到最后  自己的时光还是要绽放的  我觉得自己当初的离开信用社的决定是正确的 。当然我和信用社的同事之间还是关系不错的 目前还有些老同事有联系。  我就是要告诉你们大家  既然真要离开这个单位也不要担心  要把自己的利益最大化 争取更多的权益 或者组织大家去告状  去投诉 看看《我不是潘金莲》这部电影  会给你们一点启发的  最后就是信用社领导主任都是土财主 土老帽  一人说了算的   能离开也不能算是件坏事    最后祝大家一切顺利
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发表于 2017-7-26 21:33 | 显示全部楼层
发表于 2017-7-27 09:02 | 显示全部楼层
阿香888:
      您于2017年7月23日在红网论坛发表《洪江市农商行无视劳动法解聘老员工》的网贴,对您所反映的问题,我行高度重视,特回复如下:
      一、2000年6月份清理临时工,是落实人总行和省农金体改办关于减员增效、清退临时工的政策要求,是严格依据省农金改办管(1997)28号文件、怀化市农村信用合作联社怀市农信联(2000)61号《关于认真做好农村信用社临时工考试留用工作的通知》等文件要求进行的。前述相关政策及文件均有档可查,并非您所反映“到了2000年6月,原洪江市农村信用社突然决定将没有转正的人员进行解聘,当时编了一个理由,40多名临时工只留7个人……”的事实。
      二、对于录用考试,当时原洪江市农村信用联社严格按照上级文件要求,统一组织了所有在册临时工参加了择优录用考试。录用考试是由怀化市农村信用合作联社统一组织的,择优录用的名额是按1999年在册临时工6:1的比例,由怀化市农村信用合作联社确定分配各县(市、区)信用联社的具体名额。采取以县划线,从高分到低分,择优留用的办法。经怀化市农村信用合作联社统一组织考试,原洪江市信用联社根据怀化市农村信用合作联社公布的考试成绩,从高到低择优录用了7名临时工。当时,对考试的成绩进行了张榜公布,凡有异议的均可提出查分查卷,当时择优录用考试成绩均有档可查。因此,整个过程是公平、公开、公正,并非您所反映 “考试也只是一个幌子,没有人监督这种考试的公平、公正、公开……”的事实。
      三、对于您反映“领导每年到上面是要了很多指标,但是转正的人却不是我们这些优秀员工,而都是领导的亲戚、朋友、送了礼的、外单位有利益关系的、公安局、反贪局、教育局、计生局、用我们的转正指标进行了钱、权、利、的交换。更可笑的是这些人没有任何的业务能力,有监守自盗的,贷款乱放的,字都写不全的,吸毒的、形形色色的特殊人才。我们这些安心工作的优秀员工只能看着这些特殊人才拿着比我们高的待遇,却什么都不会做”,更与事实不符。如您认为确有上述违法规定招人用人的事实,您完全可依法向相关职能部门、司法部门投诉举报,通过合法途径和方式依法维权。我行完全接受相关部门及司法部门的任何处理决定。
      综上,2000年6月原洪江市信用联社清理辞退临时工是根据政策要求进行的,清退有据、程序合法,没有您所反映违法违规招人用人的事实。特具此回复,请予理解。


                                                                湖南洪江农村商业银行股份有限公司
                                                                             2017年7月27日
发表于 2017-7-27 11:18 | 显示全部楼层
这样没担当的银行,颠倒黑白,里面有多少个银行家族,熟悉的人就明白了,上面反映的问题还只是冰山一角,真相总有大白天下的一天。
发表于 2017-7-27 11:18 | 显示全部楼层
这样没担当的银行,颠倒黑白,里面有多少个银行家族,熟悉的人就明白了,上面反映的问题还只是冰山一角,真相总有大白天下的一天。
发表于 2017-7-27 14:18 | 显示全部楼层
农商行的几点疑问?
1   省农金改办管1997)1-28号文件是否违反劳动法?
2   怀化市农信联(2000)61号关于认真做好农村信用社临时工考试留用问题工作的通知?
3   考试有什么权威部门的参与监督,还不是暗箱操作吗?他们自己关起门来说了算!
4   同一地区,为什么不能参照其他县市的解决方案?
5   组织考试是那一级的意思?
发表于 2017-7-30 21:46 | 显示全部楼层
阿香888:
      您于2017年7月23日在红网论坛发表《洪江市农商行无视劳动法解聘老员工》的网贴,对您所反映的问题,我行高度重视,特回复如下:
      一、2000年6月份清理临时工,是落实人总行和省农金体改办关于减员增效、清退临时工的政策要求,是严格依据省农金改办管(1997)28号文件、怀化市农村信用合作联社怀市农信联(2000)61号《关于认真做好农村信用社临时工考试留用工
      
发表于 2017-7-31 10:54 | 显示全部楼层
早几年在安江信用联社,二完小对面那个点,中午时间段取钱,4个工作人员在上班,给我的答复是等他们吃了饭,再办理取钱的手续,真不知道他们是谁的亲戚,谁的老婆,敢这么牛,可以让顾客看着他们看完饭,再办理业务,自此和信用社拜拜,你们是大爷,么耽误你们吃饭这么宝贵的时间
发表于 2017-8-1 16:11 | 显示全部楼层
发表于 2017-8-1 18:03 | 显示全部楼层
发表于 2017-8-2 11:10 | 显示全部楼层
相信只要是共产党的天下,总会有说理的地方,虽然过去那么久了,但这个事实谁也否认不了,那些心中有鬼的人总是要付出代价的。
发表于 2017-8-3 11:02 | 显示全部楼层
发表于 2017-8-4 18:10 | 显示全部楼层
那时候的考试本来就是做做样子,现在都还是一样考试只是掩人耳目,招了少数外面的人,大部分还是子弟,他们的地盘他们自己说了算。1997年就下达了减员增效的文件,1998年还进了人,这就说明洪江市信用联社的领导把文件也不当回事,也不知又是谁的关系户,花了多少冤枉钱!
发表于 2017-8-9 16:04 | 显示全部楼层
有关帖子本人有话说;1997年下发文件为什么两千年才执行?清退临时工文件为什么不可以给我们看?为什么挖坑让我们跳(不移交账务手续不写辞职书就不让参加所谓的考试),本人当时在产期没参加考试也被违法解聘,根据劳动法相关规定用人单位不得辞退孕期,产期,哺乳期职工。为什么劳动法在农商行成了摆设?这样的银行还可信吗?
发表于 2017-8-9 16:30 | 显示全部楼层
为什么矜矜业业老老实实上班的人,却没有一次公平转正的机会,十几年难道就没有转正指标?大家都是明白人,恳请农商行领导人给予合理解答,不要咬文嚼字的知法犯法做无谓的狡辩。 只想要个说的过去的理由为自己十三年的青春年华有个交代,这不过分!!!!!!!!!!!!


看帖的不许落井下石
发表于 2017-8-9 16:43 | 显示全部楼层
明明不见森林 发表于 2017-7-27 09:02
阿香888:
      您于2017年7月23日在红网论坛发表《洪江市农商行无视劳动法解聘老员工》的网贴,对您所反 ...

为什么矜矜业业老老实实上班,却十几年不见一次公平转正的机会,转正指标都被某些人拿去喂狗了,大家都是明白人。请农商行领导给一个合理解说,不要咬文嚼字的做知法犯法的狡辩。只想为自己憋屈的十三年青春年华有个说理的地方。这究竟是为什么???????????




拜托打酱油的不要落井下石。
发表于 2017-8-9 19:37 | 显示全部楼层
发表于 2017-8-9 19:47 | 显示全部楼层
他们就像正规军和游击队的感觉,不管从哪方面比,和正规国有银行没有可比性。
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