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请公平对待我们人事代理在职员工

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发表于 2017-12-28 17:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
尊敬的领导
  你们好

    我们是安仁县妇幼保健的人事代理职工,今天我们要陈述关于安仁县妇幼保健院人事代理在职员工普调工资及年终奖发放的问题。我们于2012年通过县纪委、县卫计局、县人社局及县妇幼保健院公开招聘人事代理制考试考入县妇幼保健院。我们与人社局及妇幼保健院签订了相关的劳动合同及人事合同,以在本院工作至今。
    前几年单位按照合同相关条例行使,至今年本院在职在编职工及借调在编人员都享受了普调工资及年终奖的发放,前几年我们享受同等待遇。今年莫名没有收到相关文件停止工资普调及年终奖的发放,在此我们呼吁相关领导为我们做主。
    我们都是从事一线住院部工作者,我们没日没夜的站好每一岗,单位不予以重视。依照劳动法相关规定我们与单位签订的劳动合同应享受同工同酬,但是我们没有享受到。至此我们找相关领导反映情况,领导只是说财政政策规定说人事代理不得发放年终奖及调资。但我们想试问一下相关文件在哪里?政策在哪里?我们没有看到白纸黑字,只是相关领导一句话“这是上面的政策,我们不敢发”。既然是政策那么就应该有相关的文件,这样这样不明不白就没有,那么劳动法上的同工同酬体现在哪里?
    我们都是一线人员,一线基本上没有在职在编职工,晚夜班由我们全包。仗着我们没有编制欺压我们,当时我们也是通过相关单位正规考试招聘过来的。如今我们找相关领导反映,领导说我们不属于其各相关单位管。那么我们想问各位领导人事代理属于什么形式?既然我们签订了相关合同,在我们没有解聘之前,我们应享受同等待遇。他们在职在编职工说如果给我们发了年终奖就是分了他们的钱,我们也想问下财政领导你们拨款是给妇幼保健院相关个人的吗?财政拨款难道不是给妇幼保健院而是给某些个人的吗?我们身为妇幼一员我们就应当享受工资调整及年终奖的发放,现在只有在职在编人员享受这一待遇,而我们的在哪里呢?年终的效益离不开妇幼的每一员,为什么现在只有我们一线的人事代理在职员工没有发放。
    我们只想试问领导签订的相关合同视为废纸吗?我们只想拿到属于我们应当拿到的相应的酬劳。全国上下都在呼吁民生、维稳;现在我们连最基本的工资待遇都得不到,如何谈这些?我们呼吁各级领导为我们做主。

发表于 2017-12-28 17:59 | 显示全部楼层
发表于 2017-12-28 20:57 来自红网论坛客户端 | 显示全部楼层
正式工与临时工,在这个社会区别还是很大的,什么同工同酬?那都是做样子哄老百姓的。我也是老百姓,我只能说,在屈辱中顽强吧!
发表于 2017-12-29 06:44 | 显示全部楼层
发表于 2017-12-29 11:03 来自红网论坛客户端 | 显示全部楼层
发表于 2017-12-29 11:04 来自红网论坛客户端 | 显示全部楼层
发表于 2018-1-4 21:13 | 显示全部楼层
正式工与临时工,在这个社会区别还是很大的,什么同工同酬      
发表于 2018-1-6 20:28 | 显示全部楼层
发表于 2018-1-6 20:28 | 显示全部楼层
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