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希望改变不平衡不充分发展的“选人用人”状况

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发表于 2018-1-11 09:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 看大钱世界 于 2018-1-11 09:49 编辑

         希望改变不平衡不充分发展的选人用人状况。

        公务员其实也是一个饭碗,都是为了五斗米为了那点决定生计的工资,没有必要搞两极化,有的单位年青干部和女干部拼命的提拔,真正上有老下有小,有能力的年富力强的得不到提拔,特别是对军转干部提拔和使用上,各级政府都比较混乱。军转干部普遍在单位是干事的主力军,却是提拔任用上的边缘军,在这种状态下,部队也学乖了,都关照性的给自己的干部提升到副团以上才安排转业,这样,副团以下转业早的一大批年青军转干部被压制,每次有提拔的指标,都被当年转业回来的副团以上军转干部占了职位。


        年青的军转干部在机关白干了,年年原地踏步,地方企业的同学进步了,工资也涨了,单位的同事刷刷一拨一拨的提升上去了,当年和自己职位相当甚至还低于自己的战友回来也都是副团以上了,唯有自己分享不到改革开放发展带来的红利,而且不能提及此事,一提,总有是一个声音:没有绝对的公平!没有绝对的公平,但最起码的公平还是要有,一碗水端不平,让我来端端看,漏掉一些水无可非议,但因为“分果果”、“山头主义”、“抱团取暖”、“爱弃发”等人为因素、私心因素、阴暗心理造成的一碗水明显倾斜,使得到提拔的觉得自己的含金量不够,不是靠真本事上去的,使应该得到提拔而实际操作中没有得到提拔的人心中积满怨气,这就是当政者无能了,老话说“劝君莫结怨,怨深难解结,一朝结成仇,千日解不彻,我见结怨人,尽被怨磨折”,你不行,不如回家种红薯,焦裕禄、杨善洲、李保国等优秀共产党人难道没有教你怎么去做一个好官吗?


        窗户开的大,阳光才会照进来,凡事秉持公正之心,各种善念善举才会到来,单位、国家才会正气充盈,事业才会兴旺发达。“公生明,廉生威”,为官公正,才能在百姓中树立威信,使民不敢欺;为官清廉,才能使吏不敢慢,使政治清明。东汉的“四知”太守杨震和“一钱”太守刘宠,一个赴任以“天知,神知,我知,你知”严拒黄金十斤,一个离任仅受铜钱一枚,“来也两袖清风,去也清风两袖”的清廉事迹感人至深,后人有诗赞曰:“从来百姓崇廉吏,佳话如泉传到今”;共产党人方志敏,曾手握重金,却严于律己,甘守清贫,“一向过着朴素的生活”,有了中国第五任财政部长吴波,在财政工作30多年,生前两立遗嘱退住房,大公无私,廉洁自律,留得“清风盈袖月满楼”。党员干部要继承毛泽东、周恩来、邓小平、陈云等老一辈无产阶级全心全意为人民服务的至公之心,达“以至公无私之心,行光明正大之事”的境界。


        十九大报告指出,中国特色社会主义进入了新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。进入新时代,人们一般性的物质和文化需求已经得到满足,正在转向追求更加美好的生活。这样的美好生活除了高品质的物质生活需求外,还有较高层次的精神文化需求,包括追求尊严、民主、公平、正义、安全、环境、个人价值实现等。希望政府把公平公正公开的工作做细做实,千万莫掉入“会哭的孩子有奶喝”的陷阱,为了保政绩保平安,“哪壶不开提哪壶”,“东一锤子西一棒槌”,被哭声骂声闹声牵着鼻子走,造成老百姓“信访不信法”的局面,而是要用系统的思维和方法,对不公平公正公开的问题大起底,主动作为,逐一解决,切实营造和归还“天下为公”、海晏河清的朗朗乾坤!








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