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今天来说说年终奖这件事吧!年终奖多发1元,却多缴1000元税

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发表于 2018-1-18 11:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
一到年底又有一群人坐不住了,因为“年终奖”要来了,本来工资就不多,好不容易熬完一年,终于可以多领一笔工资了,但是你知道公司发年终奖的窍门吗?
先说下如果你年终奖是18000元,那么你需要交的个人所得税540元;如果你的年终奖18001元,那么你需要交的个人所得税1695.1元,需多交1155.1元。你不相信?我们来看看。

QQ截图20180118105732.jpg


年终奖是公司对员工业绩的肯定以及鼓励,发不发年终奖,最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。

年终奖的发放时间一般是由企业自己决定,有过年之前,有过年之后。之所以说发年终奖有窍门是因为发的年终奖也要计入个税,哪怕是一块钱之差,也会导致你少领到上千元。

先看看这张适用税率表:

QQ截图20180118105918.jpg

年终奖分2种情况,月工资高于3500元和低于3500元

高于3500元:

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元,除以12每月不超过1500,则适用税率为3%。举例,如果您当月工资所得收入超过3500元,又获得8000元年终奖,那么应该缴税:8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖,那么应该缴税:12000×3%-0=360元。

QQ截图20180118111733.jpg

低于3500元:

如果在发放年终奖的当月,员工的工资薪金所得低于3500元,则要先算应纳税所得额:全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。
然后再算适用税率:应纳税所得额÷12,用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
第三步算要交多少税

QQ截图20180118111917.jpg

举个例子,如果当月工资所得为2000元,又发了10000元年终奖,则可先算应纳税所得额,10000-(3500-2000)=8500元,再算适用税率,8500÷12=708.33元,税率为3%,速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元,与当月工资所得超过3500元的人相比,获得1万元年终奖可少交45元税。

特别注意:

全年一次性奖金除以12个月之后,其边际税率减小,大大减少了个人的税负;提醒职场人员注意,速算扣除数只能扣除一次,因为这并不是将年终奖作为单独的12个月的工资计算。但由此也产生了一个年终奖无效区间(见表一),造成企业多发奖金,员工实得收入却变少的局面,极端情况下可能出现税前工资多发一块钱,税后工资反而少到手88,000元的情况,在计算年终奖的时候需特别关注。

QQ截图20180118111356.jpg

发年终奖,可是很有讲究的,怎么发?什么时候发?发多少?懂得怎么发年终奖的公司,你就能多领几千块,不懂怎么发的,你就要损失一笔钱了。今年你能领到多少年终奖呢?

发表于 2018-1-18 11:22 | 显示全部楼层
发表于 2018-1-18 14:23 | 显示全部楼层
发表于 2018-1-18 14:36 | 显示全部楼层
中国,3500以下免税,3500以上税率3%。如果一个人3600,先扣除3500(免税部分),也就是只有100元了(3600-3500),再乘以3%,也就是只有3元的税。并不是3600元全部的3%(108元)。

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