本帖最后由 湘江诗人 于 2018-1-22 10:10 编辑
简评延迟退休 【原创】
“延迟退休”成为焦点话题,这并不奇怪,因为 “延迟退休”最直接地关系到全国人民的切身利益!
“延迟退休” ,反对声一片,这也不奇怪,因为 “延迟退休”最直接地影响着人们的切身利益!
长远看,退休年龄相应延长是必然趋势,所聚焦的是如何“延迟退休”,“延迟退休”是否公平?
2013年,人民网做的一项针对“延迟退休”问题的问卷中,通过支持者和反对者可以看到一个有意思的现象。68.6%的受访者反对延迟退休,其中,在外资企业工作的人士反对声最高,有78.8%的受访者认为延迟退休不符合中国国情。而支持延迟退休者,大多是既有养老体制的受益者,如官员和专家。
目前,中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%,居全球最高水平之列,而机关和事业单位未纳入社保体系,不用个人交一分钱,退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄,就意味着企业又要多缴五年费用,这样的负担实在太重。而许多企业已经都无力缴费,乃至逃费,使得“逃费率”逐年上升。 人们对“延迟退休”的忧虑诸多,议论纷纭。
“身体差的,在工作岗位撑不到65岁”。
“寿命短的,劳累一生却死在工作岗位上”。
“体力劳动的,怎能与脑力劳动的比”。
“普通劳动者,从没有双休日,有的可能单休日也沒有。公务员,双休、年假。对比之下,普通劳动者比公务员每年多干了2个月活以上”。
“普通百姓,自己缴社保,延退多交钱,少享受了退休年限”、而“公务员,自己不缴社保,延退可能升职升薪,更多地享受了待遇”。
“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”、“普通劳动者,工作没有权力利益,辛辛苦苦熬了一辈子,却又赶上了延迟退休,自然心生不满”。 湘江诗人认为,延迟退休可以,但不能搞一刀切。应该根据各行各业具体情况而决定。
而官员和专家大多希望延迟退休,因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作,更是权力利益。按现在的退休年龄,一般官员到了60岁就得退,很多人都不适应这种退休后手中无权的落寞感,“延迟退休”则延长了他们的政治生命。专家也是如此,大学和科研院所多已高度行政化,是官场的翻版,退休的院长和教授自然比不上在位的。相对于多工作几年的权力利益,少拿几年养老金算不了什么。 纵观欧美发达国家对养老金制度的改革动向,“延长退休年龄”似乎成为一致行动。如丹麦从65岁提高到2020年的69岁,日本准备从2013年-2025年将退休年龄从60岁分阶段性推迟到65岁,法国将在2018年将退休年龄从60岁提高至62岁,德国从2012年开始将退休年龄从65岁提高到67岁,丹麦从65岁提高到2020年的69岁,美国准备到2027年将退休年龄从65岁延长至67岁。 中国搞延迟退休提议者认为以国外为例,与国际接轨。但是,发达国家这一改革是以特殊的国情和原因为条件的,经济高度发达、人口严重老龄化、劳动力总供给紧张、社会保障制度完善,才是当前发达国家推行延长退休年龄制度的现实基础。中国却并不存在劳动力短缺问题。
更重要的是,以美国为例,人均缴纳的养老基金仅占月工资的10.6%,而这笔钱由雇主和雇员各出50%。中国人则为28%。而当初中国设计28%的缴费率,可是依照了60岁退休的标准呀!按60岁退休制订的缴费率,显然不能匹配延迟退休年龄门槛。
那么,“延迟退休”缴费率应该往下调多少?按高缴费率交了钱的人如何获得应得的补偿?这才是问题的重要关键!
因此,“延迟退休”使人们感觉到一种被剥夺感。
湘江诗人认为,延迟退休可以,但必须首重公平。退休待遇可以有高低之差别,但不可以悬殊过大。
个人看法,仅供参考。
“延迟退休”最直接地关系到全国人民的切身利益,大家共同关注,各抒己见!
湘江诗人 2017年
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