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被绿豆稀饭淹没了!“白糖绿豆夏桑菊”这个高温费套餐是谁规定的?

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发表于 2018-8-9 10:58:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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今年的高温费200,还算不错。但每年工会都自做主张,拿100出来,称点散装的绿豆白糖,配上各种乱七八糟的防暑药物...更诡异的是还觉得是人文关怀,工会几个人还要拉壮丁,称绿豆,分白糖,领啊发啊,折腾几天,说他们是劳民伤财一点不为过吧?其实每年都提了意见,每年都硬是要发各种奇葩物件...关键还是自己出钱


更加能摁死人的是,我们好多都是外地人,基本宿舍里面不会开火做饭,绿豆白糖发了有什么用?青年哥哥随手就送人了,年纪大一点的舍不得,自己煮了吃,吃不了到处送,但食堂早上都有绿豆稀饭啊...


我们单位就这么被绿豆稀饭淹没了... 单位乱发东西真的是中国传统文化么?
发表于 2018-8-9 11:00:08 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2018-8-9 11:04:51 | 显示全部楼层
白糖绿豆协会、白云山等各大制药公司是不是应该送中国各大工会一面锦旗
发表于 2018-8-9 11:05:29 | 显示全部楼层
发表于 2018-8-9 11:06:29 | 显示全部楼层
所有的社会现象都是有法理基础的,职工发放防暑降温费要计入个人所得税,但非货币性福利免征,某种意义上说,贵工会在帮你们省钱,但是。。。。。各地政策不同哈。。。我想当然的猜的。
发表于 2018-8-9 11:07:09 | 显示全部楼层
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得充抵高温津贴,严重点说,你可以申请劳动仲裁,而且必胜。
发表于 2018-8-9 11:08:02 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2018-8-9 11:30:12 | 显示全部楼层
唯美天使 发表于 2018-8-9 11:07
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得充抵高温津贴,严重点说,你可以申请劳动仲裁,而 ...

您别吓我,还劳动仲裁...我不要饭碗了啊
 楼主| 发表于 2018-8-9 11:30:53 | 显示全部楼层
放肆温柔 发表于 2018-8-9 11:06
所有的社会现象都是有法理基础的,职工发放防暑降温费要计入个人所得税,但非货币性福利免征,某种意义上说 ...

你一定是位会计
发表于 2018-8-9 11:49:25 | 显示全部楼层
有一年我们每人分了五十斤西瓜,搬得要死。现在150一个月发工资上了,发物资其实也好,有感觉些,尤其是以前单位还会想办法搞点紧俏物资
发表于 2018-8-9 13:27:17 | 显示全部楼层
发表于 2018-8-9 19:45:32 | 显示全部楼层
发表于 2018-8-9 20:51:01 来自红网论坛客户端 | 显示全部楼层
发表于 2018-8-9 20:51:25 来自红网论坛客户端 | 显示全部楼层
发表于 2018-8-9 21:28:03 | 显示全部楼层
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 扫除麻烦 于 2018-8-10 10:20 编辑

这必须先大伙商量一下再做决定!

高温补贴就是高温补贴,不能自行主张支配发放或停发!
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
高温补贴应该是根据职工岗位而定的,不是所有岗位都有的。譬如坐在办公室里面办公的岗位就不在发放范围,7.8.9月150元/月,计入职工应纳税所得额,需要扣个税。
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
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