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“闻过则喜”后更要“闻过则改”

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 健康吉祥668 于 2018-9-12 23:00 编辑

“闻过则喜”后更要“闻过则改”

    “闻过则喜,闻过则改”是一种有益于自身不断提高修养、规正自身言行的做人美德,是容人、容事、容言的襟怀雅量,更是做人做事做官的必修课程。习近平总书记曾说:“对别人的缺点错误,要敢于指出、帮助改进;对同志的提醒批评,要闻过则喜、虚心接受。语重心长、意味深长的话语,是谆谆告诫、殷殷期许”。党员干部当以此检视和自勉,涵养闻过则喜的襟怀,砥砺“闻过则改”的品质,诚心诚意从批评中汲取营养,真心实意从意见中吸收智慧,形成直面错误、认知错误、改进错误的良性循环。如此,既是对个人负责,也是对事业尽责,更能营造“言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉”的良好氛围。
    善听“逆耳之言”。古人早就说过:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”有些“刺耳话”或“牢骚话”却往往真实地反映了问题的根源和矛盾的症结。所以,党员干部,就要主动接受、真心欢迎群众的监督,切实改进工作作风,容得下尖锐批评,唯有这样,思想才不致僵化,工作才不至于懒惰,才能使敢讲真话、敢吐诤言的人逐渐多起来。对待逆耳之言不妨设身处地换位思考,多问几个为什么,找出问题的症结,然后对症下药,及时予以解决,因为有些逆耳之言是原汁原味的真话、实话、心里话。要有一双善于听取意见的耳朵,时刻注意听取不同的声音,要让讲真话、敢批评的人受褒奖、受保护,善于从错话中洞察实情、明辨是非。
只有能听取别人的意见,虚心接受,尤其在做决策时,即便没有批评的声音也要主动去搜集,走出机关、走下基层、不耻下问,如此才能及时纠正自己的不足。
    涵养“容人的雅量”所谓“宰相肚里能撑船”,要意识到“能给自己提意见的人才是真正关心自己的人”,作为党员干部,难能可贵的是豁达大度,从谏如流,善于对逆耳之言、谔谔之言进行“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的“筛选”和“过滤”,从中找出自身的缺点和不足,切实做到有则改之、无则加勉。在努力提高政治鉴别力的同时,领导干部还要自觉不断提高业务素质,使自己有足够的知识和智慧,能够从群众的逆耳之言、尖锐批评中汲取有益的成分。同时,更要注重不断完善监督机制,用制度来保证广开言路、广纳群言、接受批评。当前,转变作风越来越深入,作为领导干部,只有善听逆耳之言,才能更好地正视不足,扬长避短,真正做到民主决策、科学决策,减少失误、少走弯路。
   需有“敢的勇气”过能改,归于无;倘掩饰,增一辜。摆问题、查原因、找方法,为的是彻底解决问题,只有拿出“陈列奏疏于屏上以示必改”的决心和勇气,勇于面对自己的错误,面对听到的批评声,及时反思、总结、改正,要敢于面对监督与批评,不管监督来自何方,不管批评指向何处,都要本着有则改之、无则加勉的原则认真对待。党员干部必须自觉站在讲大局的角度,把该担的责任担起来,在“闻过则喜”“闻过能改”中发现问题,揭锅见底,谋划思路、研究措施、创新办法、跟踪落实,咬住问题不放松,直到把问题彻底解决,让人们看到共产党人全心全意为人民服务、敢于承认并改正错误的优良品质。
    毛泽东说过,对待批评,“不管是什么人,谁向我们指出都行,只要你说得对,我们就改正”。党员干部必须自觉站在讲大局的角度,把该担的责任担起来,在“闻过则喜”“闻过能改”中发现问题,揭锅见底,谋划思路、研究措施、创新办法、跟踪落实,咬住问题不放松,直到把问题彻底解决干净,才是有担当的表现,才会在工作中积累经验,让自己的能力得到提升,才能更好肩负起党和国家赋予的历史使命。

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