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[市民热线] 晒工资被公司辞退,禁止晒工资合理吗?

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近日一互联网员工晒了自己工资后,被其公司辞退。然而反转剧情是:员工后续状告公司胜诉,公司需赔偿其12万元!该新闻引起广泛关注。其实我国目前法律对晒工资行为并无明确规定,但在实际中大部分公司的内部规定都禁止晒工资。打起官司来,法院有时候支持企业,有时候支持员工。
网友们对这一规定也各有看法,有人表示,这一制度合理,不仅可以避免部分员工对比工资后产生消极情绪,保持积极的工作态度和良好的员工关系,也减少了企业管理的不安定因素;还有网友说,这一制度很不合理,自己挣的合法钱怎么就不让说了,再说禁止员工之间工资互通,会让员工无法知道自己是否遭受了不公平的薪资待遇,不利于员工维护权益。那大家觉得这一制度合理吗?




正方观点 (0)

合理

这一制度合理,不仅可以避免部分员工对比工资后产生消极情绪,保持积极的工作态度和良好的员工关系,也减少了企业管理的不安定因素;

反方观点 (1)

不合理
这一制度很不合理,自己挣的合法钱怎么就不让说了,再说禁止员工之间工资互通,会让员工无法知道自己是否遭受了不公平的薪资待遇,不利于员工维护权益。

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