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[民生焦点] 上四休三收入降五分之一?画大饼式的套路有没诱惑到你

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发表于 2023-5-25 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
    近日,浙江温州的一家文化创意公司在招聘信息中保证员工可以享受“做四休三”的待遇,此信息一经发布立刻引发了大众的广泛热议。

QQ截图20230525170557.jpg

    这话题一发布,大部分网友关注的焦点集中在工作量和收入上面,若工作量不变的情况下,薪资反而降了五分之一,相信很多人是不愿意看到这种情况的。相反,若工作量相应的也减少五分之一,那面对薪资的同等下调,则可能会有部分人接受。

    从管理角度来看,让员工上四休三是一种较为灵活的工作制度,可以给员工更多的自由和休息时间,并且能够提高员工的工作效率和生产力。但同时,也需要考虑到公司的业务情况和员工数量等因素,以及在保证员工休息的同时,保证公司正常运营和生产。因此,这个决定需要结合实际情况进行权衡和考虑,综合各种因素做出最合适的决策
   
    综上,还是想想手里的活是否精进,有的没的也聊不出花,今天周三,好好工作吧!

结束时间: 2023-6-1 16:58

正方观点 (6)

工作的目的是为了更好的生活,如果可以选择好的生活,那么收入高低又有什么关系呢?

反方观点 (9)

先把双休整明白再说吧,双休都做不到,还搞个上四休三降薪,直接说让人白干不得了?

发表于 2023-5-25 16:50 | 显示全部楼层
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发表于 2023-5-25 17:58 | 显示全部楼层
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如果能够严格执行上4休3,每天9-5八小时工作制不加班,我的收入减一半我也愿意
发表于 2023-5-25 17:59 | 显示全部楼层
发表于 2023-5-29 07:23 | 显示全部楼层
发表于 2023-6-1 16:46 | 显示全部楼层
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